Sukses Membangun Lingkungan Kerja yang Kuat, Cinépolis Cinemas Indonesia Raih Sertifikasi Great Place To Work 2025

Cinépolis Cinemas Indonesia dengan bangga mengumumkan pencapaian terbarunya sebagai perusahaan pertama di industri hiburan Tanah Air yang meraih Sertifikasi Great Place to Work® 2025. Penghargaan bergengsi ini diberikan berdasarkan hasil survei komprehensif terhadap pengalaman kerja seluruh karyawan di 56 lokasi bioskop dan kantor pusat Cinépolis di Indonesia.

Alejandro Aguilera Garibay, CEO Cinépolis Cinemas Indonesia, menyatakan kebanggaannya atas pencapaian ini.

"Saya telah menjadi bagian dari Cinépolis selama 17 tahun dan sangat percaya pada kekuatan budaya yang kami bangun—dan yang lebih penting, pada orang-orang luar biasa yang membentuk budaya itu setiap hari. Selama satu tahun saya berada di Indonesia, saya menyaksikan sendiri bagaimana tim kami mendorong perubahan positif. Sertifikasi ini adalah bentuk apresiasi bagi seluruh Cinepolites," ujarnya.

Hendy Purwanto Budiana, Head of HR Cinépolis Cinemas Indonesia, menjelaskan bahwa sertifikasi ini merupakan bukti nyata komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif. 

"Berbagai inisiatif dilakukan untuk mendukung pertumbuhan karyawan, komunikasi yang transparan, dan pengakuan yang konsisten atas kontribusi yang diberikan," paparnya.

Baca Juga: Komitmen Keselamatan Kerja, SPSL Sertifikasi 15 Petugas P3K dari Grup Perusahaan

Great Place To Work® sebagai lembaga sertifikasi global mengungkapkan bahwa perusahaan bersertifikasi memiliki keunggulan kompetitif. 

Proses sertifikasi ini menilai berbagai aspek penting budaya perusahaan, mulai dari kredibilitas manajemen, rasa saling menghormati, keadilan, kebanggaan, hingga kekompakan tim. 

Great Place To Work® mengungkapkan beberapa poin survei terkait Cinépolis Cinemas Indonesia, yaitu sebagai berikut:

• 93% karyawan memberikan tanggapan positif: “Ketika Anda bergabung dengan perusahaan, Anda dibuat merasa diterima” (dibandingkan dengan rata-rata industri sebesar 82%)
• 90% menyatakan setuju dengan: “Manajemen selalu memberi saya informasi mengenai isu-isu dan perubahan penting”
• 90% setuju: “Ketika saya melihat apa yang telah kami capai, saya merasa bangga”

Baca Juga: Investor Singapura Lirik Perusahaan Pembiayaan, OJK: Bukti Industri Multifinance Masih Menarik

Menurut penelitian Great Place To Work®, pencari kerja 4,5 kali lebih mungkin menemukan atasan yang kompeten di tempat kerja yang tersertifikasi. Selain itu, karyawan di tempat kerja bersertifikasi 93% lebih mungkin merasa antusias untuk bekerja, dan dua kali lebih mungkin untuk dibayar secara adil, mendapatkan bagian yang adil dari keuntungan perusahaan, dan memiliki peluang yang adil untuk promosi.

Cinépolis terus berkomitmen untuk mengembangkan dan menerapkan berbagai inisiatif berbasis karyawan. Program-program ini meliputi proses orientasi terstruktur, pelatihan on-the-job, serta komunikasi transparan melalui pembaruan rutin perusahaan dan kolaborasi lintas fungsi.

Rasa kebanggaan sebagai bagian dari Cinépolis dikembangkan melalui program apresiasi dan kegiatan employee engagement yang mempererat ikatan tim, tanpa memandang peran atau lokasi kerja. Selain itu, audit internal berkala dan forum berbasis nilai memastikan seluruh proses tetap sesuai dengan standar global Cinépolis sekaligus mencerminkan komitmen terhadap keunggulan operasional.

Great Place to Work®, sebagai lembaga global terkemuka, mengevaluasi budaya tempat kerja, pengalaman karyawan, serta praktik kepemimpinan yang berdampak langsung pada pertumbuhan bisnis, retensi karyawan, dan inovasi.